- 2025/04/11弊所遠藤が日本産業看護学会のシンポジウムに登壇します
- 2021/11/25所長藤田が執筆参加した書籍 「IPOの労務監査 標準手順書」日本法令
- 2021/07/13ふじた事務所の業務時間は９：００〜１６：３０です
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・人を大切にする企業を支援します
・ＩＰＯやＭ＆Ａの労務監査を支援します
社労士２名と職員７名が、親身な対応を心がけています
社会保険労務士事務所として経験してきた実績を現在形に融合し、
貴社の労務管理向上のための専門サービスを提供します。
労働保険事務組合を併設していますので、事業主や建設業一人親方の特別加入についてもご相談いただけます。
社会保険労務士法人ふじた事務所
【併設】 労働保険事務組合 経営労務監査会
 藤田 英樹 |
 遠藤 直美 |
| 特定社会保険労務士 日本産業保健法学会会員 日本産業衛生学会会員 医療労務コンサルタント 厚生労働省中小企業安全衛生指導員 職長教育（ＲＳＴ）トレーナー |
特定社会保険労務士 日本産業保健法学会 産業保健法務主任者 （メンタルヘルス法務主任者） 日本産業衛生学会会員 メンタルヘルスマネジメント検定1級 |
| 新潟県出身 昭和６３年社会保険労務士試験合格 ふじた事務所の前身である山口社会保険労務士 事務所入所、平成８年所長就任、平成２３年 法人化とともに事務所名を変更 新潟県社会保険労務士会会長 日本商工会議所社会保障専門委員会委員 新潟商工会議所企業経営委員会委員 新潟経済同友会教育問題委員会委員 新潟地方裁判所民事調停委員 (一社）新潟青年会議所シニアクラブ会員 |
新潟県新潟市出身 平成29年社会保険労務士登録 多様性を活かす視点から経営者・従業員本人・一緒に はたらく従業員の「バランス」を大切にしつつ、相談業務を 行っている。 |
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｜ 採用 ｜ 退職・解雇 ｜ 労働時間・勤怠 ｜ その他 ｜ |
 | 時差出勤申出書[2025年10月対応版] |
| 柔軟な働き方を実現するための措置として時差出勤制度を設けた場合に、従業員がその申出を行うための書式です。 |  shoshiki102.docx
 shoshiki102.pdf |
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このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、従業員に支払っている給与が最低賃金以上となっているかを確認する際の注意点についてとり上げます。>>本文へ |
- 10月1日より創設される教育訓練休暇給付金2025/09/16
- 変更となる19歳以上23歳未満の健康保険の被扶養者要件2025/09/09
- 2024年度の労基署監督指導における賃金不払事案金額は172億円2025/09/02
- 長時間労働が疑われる事業場への監督指導結果2025/08/26
- 40.5％まで上昇した男性の育児休業取得率2025/08/19
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2025年の通常国会で、年金制度改正法（正式名称：社会経済の変化を踏まえた年金制度の機能強化のための国民年金法等の一部を改正する等の法律）が成立し、公布されました。社会保障制度全般に関わる多くの改正点があることから、その概要と企業への影響を確認しましょう。>>本文へ |
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9月は、社会保険の定時決定の結果反映が行われます。9月の給与で変更を行う事業所では、誤りや漏れがないように注意しましょう。>>本文へ |
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| 指導票 |
| 労働基準監督官が事業場に対し監督調査等を行い、労働関係法令に明確な違反があるわけではないものの、労働関係法令の趣旨に照らして改善した方が望ましいと思われる事項、後々労働関連法令の違反に繋がる可能性がある事項を改善すべき旨記載し、交付する文書。 |
nlb1648.pdf
2025/04/11
弊所遠藤が日本産業看護学会のシンポジウムに登壇します
