- 2025/04/11弊所遠藤が日本産業看護学会のシンポジウムに登壇します
- 2021/11/25所長藤田が執筆参加した書籍 「IPOの労務監査 標準手順書」日本法令
- 2021/07/13ふじた事務所の業務時間は９：００〜１６：３０です
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・人を大切にする企業を支援します
・ＩＰＯやＭ＆Ａの労務監査を支援します
社労士２名と職員７名が、親身な対応を心がけています
社会保険労務士事務所として経験してきた実績を現在形に融合し、
貴社の労務管理向上のための専門サービスを提供します。
労働保険事務組合を併設していますので、事業主や建設業一人親方の特別加入についてもご相談いただけます。
社会保険労務士法人ふじた事務所
【併設】 労働保険事務組合 経営労務監査会
 藤田 英樹 |
 遠藤 直美 |
| 特定社会保険労務士 日本産業保健法学会会員 日本産業衛生学会会員 医療労務コンサルタント 厚生労働省中小企業安全衛生指導員 職長教育（ＲＳＴ）トレーナー |
特定社会保険労務士 日本産業保健法学会 産業保健法務主任者 （メンタルヘルス法務主任者） 日本産業衛生学会会員 メンタルヘルスマネジメント検定1級 |
| 新潟県出身 昭和６３年社会保険労務士試験合格 ふじた事務所の前身である山口社会保険労務士 事務所入所、平成８年所長就任、平成２３年 法人化とともに事務所名を変更 新潟県社会保険労務士会会長 日本商工会議所社会保障専門委員会委員 新潟商工会議所企業経営委員会委員 新潟経済同友会教育問題委員会委員 新潟地方裁判所民事調停委員 (一社）新潟青年会議所シニアクラブ会員 |
新潟県新潟市出身 平成29年社会保険労務士登録 多様性を活かす視点から経営者・従業員本人・一緒に はたらく従業員の「バランス」を大切にしつつ、相談業務を 行っている。 |
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｜ 採用 ｜ 退職・解雇 ｜ 労働時間・勤怠 ｜ その他 ｜ |
 | 時差出勤申出書[2025年10月対応版] |
| 柔軟な働き方を実現するための措置として時差出勤制度を設けた場合に、従業員がその申出を行うための書式です。 |  shoshiki102.docx
 shoshiki102.pdf |
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このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、通勤手当の支給についてとり上げます。>>本文へ |
- 高校生をアルバイトとして雇用する際の注意点2025/07/01
- 10月施行の改正育児・介護休業法「柔軟な働き方を実現するための措置」への対応2025/06/24
- 4年連続増加となった休業4日以上の死傷者数2025/06/17
- 見直しが濃厚となった大学生の健康保険の扶養年収基準2025/06/10
- 改正労働安全衛生法の成立と7月から始まる全国安全週間2025/06/03
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助成金制度は年度単位で予算が立てられているものが多く、年度初めに多くの助成金の創設・改廃が行われます。今回は、国が力を入れている賃上げ支援助成金パッケージと新設された両立支援等助成金の「不妊治療及び女性の健康課題対応両立支援コース」を紹介します。>>本文へ |
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今月は提出期限を迎える届け出が多数あります。期限に遅れないように余裕をもって業務を進めましょう。>>本文へ |
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| 指導票 |
| 労働基準監督官が事業場に対し監督調査等を行い、労働関係法令に明確な違反があるわけではないものの、労働関係法令の趣旨に照らして改善した方が望ましいと思われる事項、後々労働関連法令の違反に繋がる可能性がある事項を改善すべき旨記載し、交付する文書。 |
nlb1639.pdf
2025/04/11
弊所遠藤が日本産業看護学会のシンポジウムに登壇します
