・人を大切にする企業を支援します
・IPOやM&Aの労務監査を支援します
社労士2名と職員7名が、親身な対応を心がけています
社会保険労務士事務所として経験してきた実績を現在形に融合し、貴社の労務管理向上のための専門サービスを提供します。
労働保険事務組合を併設していますので、事業主や建設業一人親方の特別加入についてもご相談いただけます。
社会保険労務士法人ふじた事務所
【併設】労働保険事務組合 経営労務監査会
![]() 藤田 英樹 |
遠藤 直美 |
| 特定社会保険労務士 日本産業保健法学会会員 日本産業衛生学会会員 医療労務コンサルタント 厚生労働省中小企業安全衛生指導員 職長教育(RST)トレーナー |
特定社会保険労務士 日本産業保健法学会 産業保健法務主任者 (メンタルヘルス法務主任者) 日本産業衛生学会会員 メンタルヘルスマネジメント検定1級 |
| 新潟県社会保険労務士会会長 日本商工会議所社会保障専門委員会委員 新潟商工会議所企業経営委員会委員 新潟経済同友会教育問題委員会委員 新潟地方裁判所民事調停委員 (一社)新潟青年会議所シニアクラブ会員 新潟県出身 昭和63年社会保険労務士試験合格 ふじた事務所の前身である山口社会保険労務士 事務所入所、平成8年所長就任、平成23年 法人化とともに事務所名を変更 |
新潟県新潟市出身 平成29年社会保険労務士登録 多様性を活かす視点から経営者・従業員本人・一緒に はたらく従業員の「バランス」を大切にしつつ、 相談業務を行っている。 |
ピックアップ用語 |
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| 雇止め |
| 有期労働契約の労働者の契約満了時に、契約更新を行わずに契約を終了すること。有期労働契約の締結及び更新・雇止めに関する基準においては、使用者は、有期労働契約の締結に際しては、更新の有無と判断の基準を、明示しなければならないとしている。 |