2021/07/13ふじた事務所の業務時間は9:00〜16:30です

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ご挨拶
ご挨拶

 人を大切にする企業を応援します

  社労士3名と職員5名が、
 親身な対応を心がけています

 社会保険労務士事務所として経験してきた実績を現在形に融合し、事務技術の革新に努め、貴社の労務管理向上のための専門サービスを提供します。

 労働保険事務組合を併設していますので、事業主や建設業一人親方の特別加入についてもご相談いただけます。

                   社会保険労務士法人ふじた事務所

【併設】 労働保険事務組合 経営労務監査会




















 ≪代表社員プロフィール≫

特定社会保険労務士

医療労務コンサルタント

厚生労働省中小企業安全衛生指導員

職長教育(RST)トレーナー
 

 

 日本産業保健法学会会員
 新潟県社会保険労務士会副会長
 新潟県社会保険労務士政治連盟会長
  日本商工会議所社会保障専門委員会委員
 新潟商工会議所企業経営委員会委員
 新潟経済同友会教育問題委員会副委員長
  新潟地方裁判所民事調停委員
 新潟県労働審議会委員
 (一社)新潟県警備業協会理事
 (一社)新潟青年会議所シニアクラブ会員
 新潟南ロータリークラブ会員
  


 新潟県出身
 昭和63年社会保険労務士試験合格
 ふじた事務所の前身である山口社会保険労務士事務所入所、
 平成8年所長就任、平成23年法人化とともに事務所名を変更


WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集
WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集

| 採用 | 退職・解雇 | 労働時間・勤怠  | その他 |
労働条件通知書(すべてのパートタイム・有期雇用労働者用)
2021年4月1日より中小企業についてもパートタイム・有期雇用労働法が適用され、すべてのパートタイム・有期雇用労働者を雇い入れたときは、速やかに昇給の有無、退職手当の有無、賞与の有無、相談窓口を文書の交付などにより明示する必要があります。
shoshiki620.docx  shoshiki620.pdf

会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座
会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座

   

 このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、健康保険法の改正により2022年1月よりスタートする傷病手当金の支給期間の通算についてとり上げます。>> 本文へ

人事労務ニュース
人事労務ニュース

障害者雇用において求められる合理的配慮とハローワークへの相談2021/07/27
重要となる職場の熱中症予防対策2021/07/20
精神障害にかかる労災の支給決定件数 過去最高の608件2021/07/13
2020年の労働災害発生状況と高年齢労働者が安心・安全に働ける職場環境づくりを支援するのための補助金2021/07/06
女性活躍推進法における一般事業主行動計画の策定等が義務となる事業主の拡大2021/06/29

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旬の特集
旬の特集

   

 改正育児・介護休業法が国会で成立し、2022年4月以降、3回に分けて施行されることになりました。そこで今回の特集では、この改正育児・介護休業法の内容についてとり上げましょう。>> 本文へ

総務担当者のための今月のお仕事カレンダー
総務担当者のための今月のお仕事カレンダー

   

 今年の夏はマスク着用や換気など、職場の感染対策を進めながら、熱中症にも注意する必要があります。政府が作成したガイドラインなどを参考にしながら、従業員の健康管理を行っていきましょう。 >> 本文へ

知っておきたい!人事労務管理用語集
知っておきたい!人事労務管理用語集

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是正勧告書
労働基準監督官が事業場に対し監督調査等を行い、労働関係法令違反があった場合に企業に対し交付する文書。是正事項と是正期日が記載されているため、事業場は是正期日までに指摘された違反箇所を是正し、報告しなければならない。

人事労務管理リーフレット集
人事労務管理リーフレット集

働く妊婦・事業主のみなさまへ 新型コロナウイルス感染症に関する母性健康管理措置について
母性健康管理上の措置として、新型コロナウイルス感染症に関する措置が新たに定められ、その内容を説明したリーフレット
重要度:★★★★
発行者:厚生労働省
発行日:2021年7月
nlb1369.pdf

弊所法人番号
7110005008054





 

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