2021/11/25所長藤田が執筆参加した書籍 「IPOの労務監査 標準手順書」日本法令
2021/07/13ふじた事務所の業務時間は9:00〜16:30です

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ご挨拶
ご挨拶

 ・人を大切にする企業を支援します
 ・IPOやM&Aの労務監査を支援します

  社労士3名と職員6名が、親身な対応を
心がけています

 社会保険労務士事務所として経験してきた実績を現在形に融合し、
貴社の労務管理向上のための専門サービスを提供します。

 労働保険事務組合を併設していますので、事業主や建設業一人親方の特別加入についてもご相談いただけます。

               社会保険労務士法人ふじた事務所
【併設】 労働保険事務組合 経営労務監査会


















                        
     藤田 英樹                                遠藤 直美

  特定社会保険労務士                                                                特定社会保険労務士
    
医療労務コンサルタント                                                            日本産業保健法学会 産業保健法務主任者                                       厚生労働省中小企業安全衛生指導員                                        (メンタルヘルス法務主任者)                              職長教育(RST)トレーナー                                 日本産業衛生学会会員                                                                                                                                            メンタルヘルスマネジメント検定1

 日本産業保健法学会会員                            新潟県新潟市出身
 新潟県社会保険労務士会副会長                        平成29年社会保険労務士登録
 新潟県社会保険労務士政治連盟会長                                       多様性を活かす視点から経営者・従業員本人・一緒に
  日本商工会議所社会保障専門委員会委員                                 はたらく従業員の「バランス」を大切にしつつ、相談業務を
 新潟商工会議所企業経営委員会委員                                       行っている。
 新潟経済同友会教育問題委員会副委員長
  新潟地方裁判所民事調停委員
 新潟県労働審議会委員
 (一社)新潟県警備業協会理事
 (一社)新潟青年会議所シニアクラブ会員

 新潟県出身                                                                        
 昭和63年社会保険労務士試験合格                    
 ふじた事務所の前身である山口社会保険労務士               
  事務所入所、
平成8年所長就任、平成23年                
  法人化とともに事務所名を変更                         

WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集
WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集

| 採用 | 退職・解雇 | 労働時間・勤怠  | その他 |
労働条件通知書[パートタイム・有期雇用労働者用](2024年4月対応版)
これはパートタイム・有期雇用労働者を雇入れた際・更新する際に交付する労働条件通知書です。2024年4月より就業場所・業務の変更の範囲、更新上限の有無・内容を明示する必要があります。
shoshiki805.docx  shoshiki805.pdf

会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座
会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座

   

このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、退職後の健康保険の選択肢をとり上げます。>> 本文へ

人事労務ニュース
人事労務ニュース

労働者数が50人以上の事業場で求められる労働安全衛生法上の対応2024/03/19
3月分以降の協会けんぽの健康保険料率・介護保険料率2024/03/12
2024年4月1日から労災保険率が変更になります2024/03/05
広範な変更が予定される雇用保険法の改正動向2024/02/27
36協定を締結する際の注意点2024/02/20

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旬の特集
旬の特集

   

障害者もともに働くことができる環境の整備が求められており、2024年4月以降、2年連続での法改正等が施行されます。そこで今回は実務に影響が大きな主要改正点について解説します。>> 本文へ

総務担当者のための今月のお仕事カレンダー
総務担当者のための今月のお仕事カレンダー

   

早いものでもう3月です。新しい年度が始まるにあたって、36協定の締結・届出など、年に1回の業務も多くある時期かと思います。また、入社式や事業方針の発表会などイベントが集中する時期でもあると思いますので、これらの準備に早めに取りかかりましょう。>> 本文へ

知っておきたい!人事労務管理用語集
知っておきたい!人事労務管理用語集

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労使協定
事業場における労働者の過半数代表と締結する協定のことをいう。労働者の過半数代表とは、労働者の過半数で組織する労働組合があるときはその労働組合、労働者の過半数で組織する労働組合がないときは労働者の過半数を代表する者をいう。

人事労務管理リーフレット集
人事労務管理リーフレット集

労災保険率表(令和6年4月1日施行)
2024年4月1日施行の労災保険率表
重要度:★★★★
発行者:厚生労働省
発行日:2024年2月
nlb1586.pdf

ブログ
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2021/11/25
所長藤田が執筆参加した書籍 「IPOの労務監査 標準手順書」日本法令

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