お知らせ

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ご挨拶
ご挨拶

 人を大切にする企業を応援します

  社労士3名と職員5名が、
 親身な対応を心がけています

 社会保険労務士事務所として経験してきた実績を現在形に融合し、事務技術の革新に努め、貴社の労務管理向上のための専門サービスを提供します。

 労働保険事務組合を併設していますので、事業主や建設業一人親方の特別加入についてもご相談いただけます。

                   社会保険労務士法人ふじた事務所

【併設】 労働保険事務組合 経営労務監査会




















 ≪代表社員プロフィール≫

特定社会保険労務士

医療労務コンサルタント

厚生労働省中小企業安全衛生指導員

職長教育(RST)トレーナー
 

 

 新潟県社会保険労務士会副会長
 新潟県社会保険労務士政治連盟会長
  日本商工会議所社会保障専門委員会委員
 新潟商工会議所企業経営委員会委員
 新潟経済同友会教育問題委員会副委員長
  新潟地方裁判所民事調停委員
 新潟県労働審議会委員
 (一社)新潟県警備業協会理事
 (一社)新潟青年会議所シニアクラブ会員
 新潟南ロータリークラブ会員




 新潟県三条市出身
 法政大学法学部卒業、昭和63年社会保険労務士試験合格
 ふじた事務所の前身である山口社会保険労務士事務所入所、
 平成8年所長就任、平成23年法人化とともに事務所名を変更


WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集
WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集

| 採用 | 退職・解雇 | 労働時間・勤怠  | その他 |
休職辞令
就業規則の定めに基づき、従業員に休職を命じる際の辞令サンプルです。
shoshiki163.doc(23KB)  shoshiki163.pdf(5KB)

会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座
会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座

   

 このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、懲戒処分を行う際の留意点をとり上げます。>> 本文へ

人事労務ニュース
人事労務ニュース

増加を続け、深刻さが増す「いじめ・嫌がらせ」の相談件数2019/07/16
ハローワークを通じた障害者の就職件数が10年連続で前年を更新2019/07/09
本格的な夏到来!熱中症の予防対策2019/07/02
治療と仕事の両立支援を行う際に活用できる助成金2019/06/25
電子申請で行うことが義務化される大企業の社会保険手続き2019/06/18

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旬の特集
旬の特集

   

 助成金制度は年度単位で予算が立てられているものが多く、年度初めに助成金の創設・改廃が行われるものが多くあります。2019年度に注目すべき助成金をいくつかご紹介します。>> 本文へ

総務担当者のための今月のお仕事カレンダー
総務担当者のための今月のお仕事カレンダー

   

 今月は労働保険の年度更新、社会保険の算定基礎、高年齢者雇用状況報告書及び障害者雇用状況報告書と、たくさんの届出があります。期限に遅れないように余裕をもって業務を進めましょう。>> 本文へ

知っておきたい!人事労務管理用語集
知っておきたい!人事労務管理用語集

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雇止め
有期労働契約の労働者の契約満了時に、契約更新を行わずに契約を終了すること。有期労働契約の締結及び更新・雇止めに関する基準においては、使用者は、有期労働契約の締結に際しては、更新の有無と判断の基準を、明示しなければならないとしている。

人事労務管理リーフレット集
人事労務管理リーフレット集

育児休業の取得は、子どもが1歳になるまでです。育児休業を延長することができるのは、保育所などに入所できない場合です。
育児休業の趣旨や延長要件における留意点について説明したリーフレット
重要度:★★★★★
発行者:厚生労働省
発行日:2019年06月
nlb0726.pdf

弊所法人番号7110005008054

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