2021/11/25所長藤田が執筆参加した書籍 「IPOの労務監査 標準手順書」日本法令
2021/07/13ふじた事務所の業務時間は9:00〜16:30です

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ご挨拶
ご挨拶

 人を大切にする企業を応援します

  社労士2名と職員6名が、
 親身な対応を心がけています

 社会保険労務士事務所として経験してきた実績を現在形に融合し、事務技術の革新に努め、貴社の労務管理向上のための専門サービスを提供します。

 労働保険事務組合を併設していますので、事業主や建設業一人親方の特別加入についてもご相談いただけます。

                   社会保険労務士法人ふじた事務所

【併設】 労働保険事務組合 経営労務監査会




















 ≪代表社員プロフィール≫

特定社会保険労務士

医療労務コンサルタント

厚生労働省中小企業安全衛生指導員

職長教育(RST)トレーナー
 

 

 日本産業保健法学会会員
 新潟県社会保険労務士会副会長
 新潟県社会保険労務士政治連盟会長
  日本商工会議所社会保障専門委員会委員
 新潟商工会議所企業経営委員会委員
 新潟経済同友会教育問題委員会副委員長
  新潟地方裁判所民事調停委員
 新潟県労働審議会委員
 (一社)新潟県警備業協会理事
 (一社)新潟青年会議所シニアクラブ会員

  


 新潟県出身
 昭和63年社会保険労務士試験合格
 ふじた事務所の前身である山口社会保険労務士事務所入所、
 平成8年所長就任、平成23年法人化とともに事務所名を変更


WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集
WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集

| 採用 | 退職・解雇 | 労働時間・勤怠  | その他 |
(出生時)育児・介護休業取扱通知書
2022年10月施行の改正育児・介護休業法に対応した育児・介護休業時の取扱いについて会社が従業員に通知するための書式サンプルです。
shoshiki804.docx  shoshiki804.pdf

会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座
会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座

   

 このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、産後パパ育休や育児休業を取得した場合の社会保険料の免除の考え方をとり上げます。>> 本文へ

人事労務ニュース
人事労務ニュース

マイナンバーカードで可能になった雇用保険の失業認定手続2022/12/06
定期健康診断以外の健康診断が必要となる労働者2022/11/29
企業の年間休日数の平均は減少し107.0日に2022/11/22
年次有給休暇の8割要件を計算する際のポイント2022/11/15
12月より変わる事務所の照度とパソコン作業等を行う際の作業管理のポイント2022/11/08

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旬の特集
旬の特集

   

 2022年10月1日に改正育児・介護休業法が施行され、出生時育児休業(産後パパ育休)が創設されました。これに伴い、雇用保険の給付金制度も変更されたことから、今回の特集では、出生時育児休業給付金に関する内容をとり上げます。>> 本文へ

総務担当者のための今月のお仕事カレンダー
総務担当者のための今月のお仕事カレンダー

   

 12月となり、いよいよ年末調整の本番を迎えました。今月は冬季賞与の準備もあり、多くの会社で繁忙が予想されますので、体調にはくれぐれもお気をつけください。 >> 本文へ

知っておきたい!人事労務管理用語集
知っておきたい!人事労務管理用語集

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是正勧告書
労働基準監督官が事業場に対し監督調査等を行い、労働関係法令違反があった場合に企業に対し交付する文書。是正事項と是正期日が記載されているため、事業場は是正期日までに指摘された違反箇所を是正し、報告しなければならない。

人事労務管理リーフレット集
人事労務管理リーフレット集

令和4年12月以降の雇用調整助成金の特例措置等(コロナ特例)の経過措置について
雇用調整助成金コロナ特例について、2022年12月以降、業況が厳しい事業主に対する経過措置について周知するリーフレット
重要度:★★★★★
発行者:厚生労働省
発行日:2022年11月
nlb1547.pdf

ブログ
ブログ

2021/11/25
所長藤田が執筆参加した書籍 「IPOの労務監査 標準手順書」日本法令

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